Управление персоналом в Владикавказе
О направлении
Бакалавриат «Управление персоналом» сочетает менеджмент, психологию, экономику труда и трудовое право. Базовые дисциплины — теория организации, организационное поведение, психология управления, экономика и социология труда, мотивация и оплата труда, кадровое делопроизводство, трудовое право, рекрутмент, оценка персонала, обучение и развитие, корпоративная культура, HR-аналитика, KPI и грейдирование. Студенты учатся вести воинский учёт, оформлять кадровые документы по ТК РФ, проводить собеседования и центры оценки, строить системы материальной мотивации, считать текучесть, eNPS, стоимость найма, работать в 1С:ЗУП, SAP HR, Хантфлоу, Поток, Talantix. Подходит абитуриентам с развитыми коммуникативными навыками, аккуратностью в документации и интересом к тому, как устроены организации и поведение людей в них. Выпускники работают рекрутерами, HR-менеджерами, специалистами по кадровому делопроизводству (КДП), специалистами по обучению и развитию (T&D), HR-бизнес-партнёрами, специалистами по C&B (компенсации и льготы), HR-аналитиками. Работодатели — практически все компании со штатом от 100 человек: банки, ритейл, IT, производство, нефтегаз, строительство, консалтинг (Ancor, Kelly Services, Hays, Antal, Cornerstone). На hh.ru открыто 30–50 тысяч вакансий в HR. Рост сегмента подогревают дефицит кадров в РФ, переход HR в продуктовую парадигму, развитие people analytics и автоматизации HR-процессов. Стартовая зарплата рекрутера в Москве — 70–100 тыс. ₽, HR-бизнес-партнёра с опытом 5+ лет — 250–400 тыс. ₽. Карьерный рост ведёт к позициям директора по персоналу, HRD, операционного директора. В регионах HR-специалистов активно нанимают производственные предприятия и сети.
Укрупнённая группа: Экономика и управление
Вступительные экзамены
- Математика
- Русский язык
- Обществознание